Assessmentcenter werden häufig bei der Auswahl von HS-Absolventen oder Führungskräften eingesetzt um die Personalentscheidung durch Verhaltensbeobachtungen in praxisrelevanten Situationen zu untermauern.
Der Studierende lernt die Grundlagen eines Assessment Center kennen. Ebenso die Entwicklung und die Durchführung eines solchen Prozesses.
- Was sind Assessmentcenter?
- Erstellung eines Anforderungsprofils
- Entwicklung, Umsetzung und Elemente eines Assessmentcenters
- Bewertungssysteme
- Einzelübungen, Partnerübungen, Gruppenübungen
- Fallbeispiele
- Dozent/in: Petra Denninger